Mijdrechtse thuiszorgorganisatie richt eigen opleiding op speciaal voor 40-plussers

AD – Rosanne Kok 31-08-19, 15:22

Helpenden en verzorgenden die aan de slag willen bij thuiszorgorganisatie Steun en Toeverlaat kunnen vanaf september intern worden geschoold. In het voormalige pand van de ABN AMRO aan de Dorpsstraat in Mijdrecht hebben initiatiefnemers Marie-José van Hussen en Eddy Wakker hun eigen opleidingscentrum geopend.

In september gaat de opleiding tot Helpende niveau 2 van start: een combinatie van leren en werken. ,,Met onze opleidingen richten wij ons op de veertigplusser”, vertelt Marie José van Hussen.

,,Hij of zij heeft geen zin meer om tussen zestienjarigen in de schoolbanken te zitten en in de avonduren de schoolboeken in te duiken. Daarom hebben wij ons eigen opleidingsprogramma geschreven. Met voorbeelden uit onze dagelijkse praktijk. Heel praktisch dus.”

Wie niveau 2 behaald heeft, kan direct doorstromen naar niveau 3. ,,Ook dat opleidingsprogramma is al af”, zegt Van Hussen. ,,Vanaf volgend jaar willen we ook niveau 4 aanbieden. Wie weet, kunnen we in de toekomst wel vijf dagen per week onderwijs geven. Dat zou toch geweldig zijn.”

Inmiddels zijn zeventig freelancers verbonden aan Steun en Toeverlaat. Niet allemaal beschikken zij over de juiste opleidingspapieren. ,,Wie nu geen opleiding heeft, verricht schoonmaakwerkzaamheden of biedt persoonlijke begeleiding”, vervolgt de Mijdrechtse ondernemer. ,,Ons doel is dat eind 2020 al onze freelancers over een opleiding beschikken. Zo kunnen zij ook steeds verder doorgroeien.”

Wij komen zelf helemaal niet uit de zorg

Marie-José van Hussen

Forse groei

Van Hussen en Wakker hadden vijf jaar geleden nooit vermoed dat hun thuiszorgorganisatie zo fors zou groeien. ,,Wij komen zelf helemaal niet uit de zorg”, vertelt Van Hussen. Ze staat voor de zij-ingang van de voormalige ABN AMRO-bank in Mijdrecht. Van dit pand mag zij tijdelijk antikraak gebruikmaken, totdat de verbouwing van Gerardus Majella gereed is.

Medio 2020 verhuist het opleidingscentrum daarnaartoe. ,,Heel idealistisch zijn wij onze organisatie gestart. De beste stuurlui stonden aan de wal. Die stuurlui waren wij. Wij vonden dat het veel beter geregeld kon worden binnen de zorg. Met echt aandacht voor de mensen.”

Dat concept bleek een succes. Nu, vijf jaar later, draagt Steun en Toeverlaat de zorg voor zeventig cliënten. Deze zorg wordt verleend door evenveel zorgmedewerkers die op freelance basis aan de organisatie verbonden zijn.

,,Er staan nog zeventien mensen op de wachtlijst. Hun willen we ook dolgraag zorg bieden. Met ons opleidingscentrum hopen we nog meer zorgmedewerkers aan ons te binden zodat we nog meer mensen van zorg kunnen voorzien.”

Wethouder Alberta Schuurs verrichtte de openingshandeling door met een grote schaar het feestelijke lint door te knippen. De opening van het opleidingscentrum is volgens Schuurs niet alleen van betekenis voor mensen die zorg nodig hebben en nu beter geschoolde zorgverleners over de vloer krijgen. Ze zegt: ,,Dit centrum is ook van waarde voor de mensen die op zoek zijn naar werk of die graag van werk willen veranderen. Hier kunnen ze werken en leren combineren. Dat is een perfecte mix voor de zij-instromer of iemand die al wat langere tijd thuis zit, maar graag weer aan de slag zou willen gaan.”

Bron: Algemeen Dagblad – 31 augustus

Klik op deze link voor het publicatie bericht in het Algemeen Dagblad